Mensaje del presidente

El éxito de Toledo do Brasil ha sido alcanzado con el empeño de la empresa y de sus colaboradores para una conducta de negocios que sea legal, honesta, confiable y con respeto por el individuo y por el público en general.

Nuestra sólida reputación en prácticas éticas de negocios representa un precioso patrimonio, adquirido a través de los años, por el esfuerzo de cada uno de nuestros colaboradores. Esta conducta está resumida en nuestro Código de Conducta Ética.

Es esencial que cada colaborador comprenda que los altos estándares éticos (rectitud, integridad y total honestidad) son principios a ser aplicados en todo momento. Reconocemos y aceptamos el hecho de que, a veces, nuestra fidelidad a estos principios puede significar el sacrificio de algunos beneficios. No obstante, no podemos renunciar a esos principios, o sea, debemos desistir de un negocio, en lugar de violar las leyes o comprometer los estándares éticos.

De la misma manera como estimulamos a nuestros colaboradores a manifestarse con respecto a los problemas de seguridad, a las condiciones generales de trabajo y a las sugerencias sobre como perfeccionar productos y servicios, queremos que todos sepan de nuestro interés en ser informados sobre situaciones que involucren la práctica de negocios cuestionables o impropios.

Sepan todos los colaboradores que se les da la más libre oportunidad de discutir el asunto con sus superiores inmediatos, gerente de recursos humanos, dirección o, si necesario, con el departamento jurídico.

Convoco a todos a unirse a sus colegas y superiores, con el compromiso de observar y cumplir esta política fundamental y extremamente importante, que debe ser aplicada por toda la empresa, tanto en la actitud como en el espíritu.

Trabajando juntos, dentro de ese mutuo entendimiento y compromiso, podremos ayudar a asegurar la continuidad de la buena reputación y éxito de Toledo do Brasil.

Paulo Eric Haegler
Director Presidente


Código de Conducta Ética

El Código de Conducta Ética explica los principios y la postura de Toledo do Brasil en la conducción de sus negocios. Creemos que el éxito de Toledo do Brasil depende, entre otros factores, de la imagen positiva que mantiene ante sus clientes, proveedores, inversionistas y la sociedad en general. Es necesario que ellos se sientan confiados en estar relacionándose con una empresa seria y honesta, regida por los más elevados estándares de conducta ética.

Para saber cómo Toledo do Brasil se relaciona con los Clientes, Proveedores, Aliados, Colaboradores, Inversionistas, Órganos Públicos y cómo trata los asuntos relativos a la Salud y la Seguridad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social, Informaciones Confidenciales, Situaciones de Conflicto etc., acceda a la página Sistema Integrado de Gestión nuestro Código de Conducta Ética de manera íntegra.

Nedilson Ventura de Oliveira
Gerente de Recursos Humanos

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