DECLARAÇÃO DE CONFORMIDADE
A Toledo do Brasil vem a público esclarecer que apoia firmemente todas as iniciativas do poder público para eliminar quaisquer tipos de discriminação, incluindo aquelas destinadas a reduzir ou erradicar as diferenças injustificadas de salários e benefícios remuneratórios entre homens e mulheres.
A empresa concretiza esta preocupação não apenas pela obediência a todas as exigências legais, como também pela criação, implantação e cobrança de políticas e práticas que eliminem as diferenças, valorizando sempre o trabalho das mulheres, que deve ser sempre reconhecido e remunerado de acordo com critérios justos e equitativos.
Independentemente destas fortes crenças e práticas, a Toledo do Brasil não pode deixar de observar que a forma pela qual a publicação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, relativo ao 1º. semestre de 2024 (anexo), previsto na Lei nº 14.611/2023 e sua regulamentação, não atende a importantes critérios de constitucionalidade.
Sendo assim, a Toledo do Brasil registra que não lhe foi garantida a oportunidade constitucional de esclarecer os motivos e as justificativas para certas diferenças apresentadas no Relatório de Transparência Salarial. Neste sentido, a empresa declara que a sua política salarial atende a todos os requisitos legais pertinentes e, em especial, observa os critérios estabelecidos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho que define as situações em que a equiparação salarial é de fato devida.
Clique no botão abaixo para acessar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
São Bernardo do Campo, 28 de fevereiro de 2026
Pessoas e Cultura – Recursos Humanos | Gerência